Organisation 4.0 – Organisationsstrukturen der Zukunft

Agile Prinzipien werden in den nächsten Jahren die bisherigen Organisationsformen stark verändern. Vor allen Dingen wird es sehr wichtig werden Formen kollektiver Selbstorganisation in die Organisationsstruktur von Unternehmen zu implementieren. Das agile Mindset wird Unternehmenskulturen auf den Kopf stellen. Im agilen Management-Ansatz geht man davon aus, dass Ziele und Inhalte NICHT vollständig planbar sind und Projekte als kontinuierlicher Lern- und Entwicklungsprozess betrachtet und angegangen werden. Das muss dann von außen gar nicht an Organigrammen und Flowcharts deutlich werden. Es wird daran erkennbar, wie die Menschen miteinander, mit ihren Kunden und mit Komplexität umgehen.

In Zukunft werden innovative und vor allem digital unterstützte Konzepte einen besonderen Einfluss auf die Organisation in den Unternehmen haben: Mehr Dezentralität der Arbeitsplätze, die durch Augmented und Virtual Reality sowie durch z.B. 3D-Printer unterstützt werden. Dies wird auch mehr Selbstständigkeit der Erwerbsformen forcieren, durch projektbezogen beauftragte Mitarbeiter an regional unabhängigen Standorten.