Schutz und Anerkennung für Hinweisgeber

Das Hinweisgeberschutzgesetz, welches ab dem 2. Juli 2023 Gültigkeit hat, fordert von Ihnen die Einrichtung eines internen Hinweisgebersystems. Dieses Gesetz garantiert mehr Schutz und Sicherheit für Whistleblower, die auf Missstände in Unternehmen hinweisen.

PROXI.GMBH

Whistleblower Richtlinie

Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten müssen spätestens innerhalb von einem Monat nach Verkündung des Hinweisgeberschutzgesetzes die Vorgaben umsetzen. Unternehmen von 50 bis 250 Mitarbeitern müssen bis zum 17.12.2023 ein internes Hinweisgebersystem aufbauen. Das bedeutet klare Kanäle, rechtliche Abklärungen und gezielte Maßnahmen, um Ihren Mitarbeitern und Ihrem Unternehmen einen sicheren Raum für offene Kommunikation zu bieten.

Als Experten bieten wir Ihnen eine schlanke, fokussierte Antwort auf das Hinweisgeberschutzgesetz und die EU-Whistleblower-Richtlinie. Auch übernehmen wir die interne Meldestelle, führen rechtliche Prüfungen durch und setzen neue Richtlinien um.

Unsere Meldestelle – Ihr Schutz

Vollständige Verwaltung
Analoge und digitale Meldewege, alles aus unserer Hand.
Experten-Team
Soziologen, Rechtsanwälte und Datenschutzbeauftragte prüfen und bearbeiten professionell.
Sparen leicht gemacht
Weniger Personalaufwand, mehr Unabhängigkeit, minimiertes Risiko.
Einfaches Vergütungssystem
Nach Mitarbeiterzahl gestaffelter Pauschalpreis

Wir sind Ihre Experten im Bereich Whistleblower Richtlinie

Unsere Erfahrung

Durch unser branchenspezifisches Know-how unterstützen wir Sie, sich rechtssicher aufzustellen. Unser digitales Meldesystem ermöglicht es Ihnen, Ihre Hinweise vertraulich und diskret einzureichen. Egal, ob es sich um Verstöße handelt, die Sie selbst betreffen, oder die von Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen im Zusammenhang mit Ihrer Tätigkeit stehen – Wir von PROXI hören Ihnen zu. Dabei definieren wir „meldebedürftige Vorfälle“ als Verletzungen von Gesetzen oder internen Unternehmensvorschriften.

Intuitive Nutzung des Systems für JEDEN!

Als interne Meldestelle garantieren wir die Wahrung der Identität und den Schutz der Informationen. Die Meldungen werden verschlüsselt übertragen und gesichert. Wir stehen fest gegen jeglichen Druck oder Diskriminierung auf Hinweisgeber. Gleichzeitig gilt auch für die beschuldigte Person die Unschuldsvermutung, solange keine Verurteilung erfolgt ist.

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Wertschöpfend, rechtssicher und nachhaltig aufstellen

Mit unserer langjährigen Erfahrung, dem fachlich qualifizierten Team und branchenspezifischen Konzepten begleiten wir Sie durch den Dschungel der Compliance-Anforderungen. Implementieren Sie Fortschritt durch agile Organisations- und Zertifizierungsprozesse.

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

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